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付融宝开启校园招聘,心仪高端复合型人才
时值11月,又是一年毕业招聘高峰期,众多互联网金融企业也加入校园招聘,争抢专业人才。18日,江苏省互联网金融协会作为全省新兴金融行业的自律组织,在南京财经大学仙林体育馆主办了一场“江苏省互联网金融协会会员单位专项招聘会”,付融宝、江苏结算、江苏银领、利安人寿等26家互联网金融领军企业加入此次招聘会,共为广大毕业生提供了339个工作岗位。来自南京大学、东南大学、南京财经大学、南京师范大学等江苏省各知名高校的4000余名毕业生参加了本次专项招聘会。
(图为招聘会火爆现场) dedecms.com
江苏省互联网金融行业从野蛮生长至今年下半年的专项整治之后,众多互金企业作为微观主体必须要结合现状,实现自身创新、合规发展,而强大的互联网金融人才储备是完成上述目标的前提条件。然而,根据2016年江苏省互联网金融协会在“中国互联网金融平台人才战略研讨会”公布的调研数据显示,互联网金融行业人才缺口高达约300万,互联网金融行业专业人才与自有人才比例持续不足,互联网金融行业的人才来源有85%属于跨界雇用,市场反应的滞后性导致互联网金融高端复合型人才匮乏,行业亟待建立一支高水平的互金中坚骨干人才队伍。
江苏省互联网金融协会秘书长陆岷峰博士指出,今天来参加招聘会的大多数为应届毕业生,成长于互联网时代,成熟于大数据信息时代,就业于互联网金融行业,具有天然的综合性优势。
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(图为付融宝校园招聘会现场) copyright dedecms
付融宝招聘会现场负责人孙国磊认为,互联网金融未来的竞争在于创新能力和科技应用,而人才是核心战略。此次前来应聘的高校毕业生能力普遍突出,对互联网金融认知清晰,甚至不乏一些独特的见解。付融宝重视人才的储备、培养和激励,为匹配平台的高速发展和战略布局,更加心仪高端复合人才。人才择优主要从金融知识储备、互联网技术应用和综合素质能力三个维度考量,此外,应聘者价值观是否有悖于平台宗旨也是考量因素之一。
作为其中一名应聘者,南财应届金融硕士毕业生徐阳洋表示,相较于银行、证券等传统金融机构,互联网金融企业的就业资源是金融专业学生的另一佳选,除了具有高速发展的特性,更重要的是,它是一个新兴产业、朝阳行业,具有无限潜力与腾飞空间。
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(IT产业网小编:中国商业电讯)
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